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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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[京餐猎]-人力资源总监-北京

发布时间:2018-12-26

委托企业

中式快餐

直营门店60+家(有堂食和外卖)

向老板汇报

当前任务

1、改良人力资源缺乏系统性规划的现状;

2、推动人力信息化建设进度,规划和筹备E-learning系统;

3、结合市场环境、企业现状,合理降本;

4、提升部门业务能力,提高效率,满足一线的需求。

 

任职要求

13年以上大型连锁快餐(50家以上)的人力资源统筹管理经验:

2、有E-learning建设经验。

 

薪酬待遇

年薪36W(内含绩效)

五险一金/双休

 

工作地

北京昌平回龙观

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