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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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[京餐猎]-副总-山西晋城(1026)

发布时间:2019-05-07

委托企业

连锁中餐酒楼,家常菜,5家店

单店面积2000-3000平米,个别店全包房无散台

零点客单40元,宴会包桌客单100-200

向老板汇报

当前公司财报盈利乐观

 

企业痛点是:

昨天,很辉煌,但顾客逐渐老去

明天,必须把年青消费群体吸引过来

今天,要怎么做?

 

当前任务

协助老板改革,解决企业痛点。

 

任职要求

1.5年以上连锁中餐的运营总监经验,且运营业绩优秀;

2.有市场调研、数据分析的经验。有同类改革的成功经验优先;

3.具备改革的张力、耐力;

4.山西户籍优先。


薪酬福利

月薪30k+奖金

(改革成功有股权)

(提供一居室住房)

 

工作地点

山西晋城

 

 

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