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    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 某高端养生馆 驻总经理

发布时间:2011-05-16

北京 某高端养生馆  驻总经理  

发布:2011-5-16

有效期:15

 

岗位职责:

1.贯彻公司经营方针和各项规章制度与领导决策。

2.负责预算,确定营业计划目标。  

3.通过成本计算和控制,把成本保持在最低水平。

4.实施促销活动,与市场销售人员商定开展特殊食品和特殊菜市的推销活动,做好组织安排。                    

5.定时和不定时的检查食品质量、服务标准和卫生情况,进行现场指导。

6.分析各种现行制度,介绍引进可以改善的方法,解决处理经营管理或人士问题。

7、落实对员工的培训,安排工作时间。

8.避免影响餐饮营销的情况发生,注重餐厅厨房卫生,机器设备维修保养和安装方面的问题。                                          

9、了解政府有关餐饮经营的法规与制度。                 

10、控制员工流失率,达到公司要求的水平,营造良好的组织气氛。

 

工资:月薪1000015000

工作地点:北京朝阳区

 

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