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因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 某咖啡连锁 运营经理

发布时间:2011-05-27

北京 某咖啡连锁 运营经理 

发布时间:2011-5-27

有效期限30

 

岗位描述:

1、根据公司下达的年度经营目标,组织制定月度、季度及年度的计划,报上级批准后予以实施;

2.、协助营销经理组织制订营销计划,上报审批后监督实施;

3.、负责分店员工队伍建设,做好人员定岗、定编工作,降低人工成本;

4、定期主持召开各分店管理人员例会,对重大事项进行决策;

5、负责处理各分店重大突发事件,并及时向上级汇报;

6 经常巡查各分店餐厅、酒吧、厨房,充分了解员工工作情况,督导并抽查设备、器具使用情况,确保分店员工稳定、设备正常、产品及服务质量符合公司要求;

7、根据市场需求,定期组织区域内各店厨师长研究新菜品;

8、组织分析营业成本,采取有效措施,加强成本控制,降低费用,增加盈利,开发潜在利润

9、主持制订各分店员工的培训计划,提高服务技能,提升服务理念;

10、全面负责各分店餐厅防火、防盗及保安工作;

11、督促检查员工个人卫生,使之符合公司要求;

12、定期组织对分店资产的盘点,有效控制资产的损失、流失、保养。

 

岗位要求:

1、男性,3545岁;

2、专科以上学历,连锁中餐运营经历不低于3

 

待遇:年薪1825

 

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