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因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验技能及管理文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招什么样的人?一致还是多样

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 某餐饮集团  执行总裁

发布时间:2011-01-01

北京 某餐饮集团  执行总裁 

发布时间:2011620

有效期限45

 

岗位描述:

1.集团的经营管理与决策;

2.贯彻经营方针,建立各项管理规章制度;

3.审核经营指标、预决算方案;

4.生产经营的管理;

5.财务计划与成本控制的管理与监督;

6.分店的组织管理工作;

7.人事与培训适用与优化;

8.市场销售的管理;

9.菜品质量的监管;

10.完成董事会交办的其它工作任务。

 

任职要求:

1. 本科学历以上;企业管理等相关专业;

2. 具有很强沟通能力、组织能力、协调能力、创新能力、计划与执行能力;

3. 具有很强的领导力、影响力;

4. 具有很强的亲和力、敬业精神;

5. 具有很强的分析及解决问题的能力,且有处理突发事件和紧急情况的能力;

6. 熟悉餐饮行业特点;熟悉餐饮连锁经营;

7. 具有8年以上餐饮工作经验;3年以上总裁等相关职位经历;

8. 身体健康,工作热情度高,具备很强的职业操守;

9. 能适应经常性出差。

 

年薪:50-80/RMB

工作地点:北京东城区

 

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