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因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验技能及管理文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招什么样的人?一致还是多样

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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[京餐猎]-行政总厨-揭阳(1070)

发布时间:2019-12-08

委托企业

4个品牌,业务涉及火锅、中餐、点心

总店数30+直营

向总经理汇报

 

工作职责

1、负责公司4个品牌(既有总店数30+)门店的厨政管理;

2、行政事务管理,厨房流程、标准、制度的完善/优化/落地与检查;

3、菜品质量与成本控制管理;

4、菜品结构调整及菜单管理,新菜品的研发、评估、整合;

5、厨务工作绩效设计、督导、评估分析及考核实施;

6、门店检查督导管理,食品安全管理;

7、业务拓展管理,组建开店筹备专业小组;

8、市场与消费者数据分析,门店客户反馈菜品信息的改进与处理工作;

9、员工学习培训管理,厨务体系员工队伍建设工作。

 

任职要求

13年以上连锁中餐(直营规模30家以上)的行政总厨管理经验;
2
对连锁餐饮厨务体系有较深的认知;对厨务菜品技术、研发、成本、品控有见解与验证;
3
、良好的管理能力、沟通技巧、分析能力;

4、熟练电脑办公。

 

薪酬福利

月薪25-30K + 绩效

 

工作地点

揭阳

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