委托企业

连锁火锅，门店过百家

向总经理汇报

工作职责

1、根据公司快速发展对人才的需求及发展战略，规划及搭建训练体系；

2、负责训练部分离独立，制定长期训练计划并落实；

3、通过门店稽核情况收集训练需求，制定短期训练提升计划并落实；

4、培训课程开发与优化，后继人才的培养和储备，建立各个层级的课程安排；

5、编写优化训练体系标准手册、管理组成长手册、训练工具等；

6、搭建网上学习平台，快速覆盖基层人员；

7、组织企业文化优化，梳理企业核心价观并做行为转化；

8、设计晋升制度，打通训练、稽核、绩效、晋升四个维度。

任职要求

1、3年以上连锁餐饮（2000以上规模）同岗经验，有搭建训练系统的成功案例；
2、对课程设计、培训授课、训练手册设计、训练工具研发、系统推广有着丰富的经验；

3、擅长沟通、积极正面，良好的专业能力、团队领导能力。

薪酬福利

月薪30K

工作地点

上海