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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验技能及管理文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招什么样的人?一致还是多样

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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[京餐猎]-营运总监-无锡(1083)

发布时间:2020-06-23

委托企业

中式快餐,门店30+

向总经理汇报

 工作职责

1、落地企业文化,领导营运部门打造一支阳光/高效团队,确保顾客100%满意;

2、领导营运团队实现公司的经营目标,负责无锡、苏州等地门店的营运管理;

3、领导营运团队达成运营的各项数据指标(文化指标/管理指标/财务指标);

4、负责督导门店运营标准的落地执行;

5、负责营运团队人才培养,新店人才及关键人才的培养,建立储备人才库;

6、负责完成开拓新店的工作;

7、所在营运门店安全管理(食品安全/消防安全/人员安全/固定资产安全);

8、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理;

9、支援在建餐厅的各项需求。配合并执行外部咨询公司的方案,使之落地;

10、协同品牌营销中心,人力资源中心等部门,促进营运门店业绩增长;

11、执行公司职能标准,完成上级安排的其他相关工作。

 

任职要求

1、大专及以上,3545岁;

2、有麦肯体系(40家以上)的营运管理经验;

3、热爱餐饮服务行业,抗压能力强,有很强的敬业精神,认同公司企业文化;

4、熟悉连锁餐饮行业管理流程、营运系统以及熟练制作各类成本营业报表。

 

 薪酬福利

年薪50万(月薪30K

五险一金 + 供宿

 

 工作地点

无锡

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