北京  某休闲餐饮    人力资源经理    

发表时间：2011-8-22

有效期：30天

工作任务：

1、负责建立、完善人资体系；

2、主导年度人力资源预算，配合年度营运计划提供最有效地人力资源规划；

3、按照年度人力计划和招募流程，按时完成人员招募和录用；

4、控制人力资源成本，负责执行符合当地劳动法规和公司规定的薪资福利政策；

5、主导员工的培训课程安排，有效落实培训计划；

6、处理劳动争议及人员问题，确保事件按法规和公司政策妥善、及时解决。

要求：

1、30－42岁间，本科以上学历，人资专业优先

2、能知人善任，有人资变革经历

3、沟通协调能力强

年薪：12－18万RMB

工作地点：北京