委托企业

民企，主营火锅

员工1500人左右

工作职责

1、根据业务规划，制订人力资源战略以及年度工作计划；

2、出台相关政策与活动，并实施助力业务发展，促进业务成功；

3、量身建立人力资源发展体系，并组织推进变革；

4、优化升级公司核心价值观，并细化为全员“看的见、听的到、摸的着“落地标准；

5、提高部门团队的业务能力，提高部门运营水平。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科学历；

2、3年餐企（1500人以上）的人力资源经理（全模块）及以上岗位经验；

3、在体系搭建、文化落地有案例。擅于绩效管理、业务驱动；

4、适应高频出差（江浙沪一带）。

薪酬福利

月薪35-45K

工作地点

上海