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我们始终坚持提升业务能力,不断寻求突破,从根本上理解客户的需求,解决客户人才难题。

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

  第一次引进高管的正确方向

  战略人才与市场的融合措施

  企业目标与局部优化方案

  大目标分阶实施人才策略

  孵化、拓展、增长、升级等不同时期的用才之道

一家餐企做到二三十家门店,来找京餐猎头找高才,然后持续委托京餐猎头找高管,成为长期客户。

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[京餐猎]- 烤肉-新品牌负责人-上海(00128)

发布时间:2021-12-13

 

委托企业

民企,连锁餐饮公司

存量门店100+

烤肉是新项目,从0开始,直营模式

 

工作职责

1.负责烤肉新品牌从0-1
2.
及时解决门店运营中的各类问题;
3.
优化门店,适时开新店,使之可以连锁化复制;
4.
董事会交办的其他工作。

 

任职要求

1.有大型连锁烤肉的营运经理及以上岗位经验;
2.
有过餐饮新品牌从0-N的经验(烤肉优先),对新品牌在市场期望与定位、战略规划、风味特点等有见解和验证;
3.
了解国内烤肉品类的市场格局,对烤肉品类具有更高层级的创新思维;
4.
成熟,稳重,有担当;
5.大专及以上学历。

 

薪酬福利

年薪:面议(参考50万左右)

工作地点

上海

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