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因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验技能及管理文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招什么样的人?一致还是多样

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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[京餐猎]-市场总监-上海

发布时间:2023-05-18

工作职责:

1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设,全面负责品牌策划、

设计、推广及管理工作,建立顾客心智,提升品牌价值;

2、负责市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划

等方面的管理工作;

3、负责组织制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划,并监督计划执行情况,

控制预算的支出;

4、负责新品开发,以产品驱动实现品牌建设目标;制定并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩负责;

5、负责各渠道营销管理与支持,包含线上和线下,整合内部和外部资源,统筹线上外卖、线下门店营销运营维护及推广工作;

6、负责会员拓展、会员管理与会员营销,负责第三方营销资源合作,负责建立客服制度体系;主导与媒体监测机构的合作,监测分析行业领域动态、行业信息收集、优质案例收集、市场数据调研、竞品分析等;

7、负责与广告公司、媒体公关、行业协会等社会各界关系的建立,组织筹划跨界营销合作等市场活动;

8、主导品牌公众号、抖音、小红书、双微的规划及构架,指导内容输出、创意输出、内容战略及战术制定。提升品牌势能,达成公域和私域流量转化;

9、负责公司对外战略合作及产品的对外商务合作,研究多样的合作模式,挖掘各类资源,并开展以丰富而有效的市场合作;

10、及时了解分析市场走势及竞争对手的最新动态,对市场行为进行综合分析,做分析报告;

11、负责市场部团队建设和管理;建立和完善品牌管理、产品规划、市场发展规划等相关的制度和流程;


职位要求:
1
、本科或以上学历,市场营销,广告、新闻传播或经济相关类专业毕业;

210年以上相关工作经验,5年以上团队管理经验,具备连锁餐饮品牌管理经验;

3、熟悉各类营销推广方法,能挖掘行业多样化的合作方法,并快速应用和迭代;

4、具备优秀的商务谈判能力,较强的学习能力及项目管理能力;丰富的市场推广、投放、品牌营销和团队管理经验;

5、具备优秀的商业和市场意识,具备优秀的分析问题及解决问题能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力;思路清晰,优秀的沟通能力及执行力;

6、具备较强的数据敏感度和分析能力,有独立分析和解决问题的能力,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;

7、 性格踏实、注重细节,有高度上进心和责任心,有良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。35-40岁优先。

 

年薪:60-80万(优者适宽)

 

工作地:上海

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