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因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 某连锁咖啡 运营经理

发布时间:2011-12-20

北京   某连锁咖啡   运营经理    我要应聘
发表时间:2011-12-20
有效期:30天

岗位职责:
1、协助总经理完成所分管区域的各项经营、管理指标;
2、规范门店各项管理制度及相关业务流程、质量标准贯彻执行;
3、执行并追踪营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;
4、及时发现、辅导并监督门店存在的问题,确定改善方法及追踪进度;
5、辅导店长分析优弱势,协助制订门店的短期、中期、长期目标,并追踪执行;
6、负责新店筹备,确保新店能顺利开业和营运顺畅;
7、合理处理各类突发事件,收集、整理、解决店面问题的反馈;
8、完成上级交待的其他工作。

任职资格:
1、熟悉咖啡业经营,有2年以上运营经理经验;
2、有良好的职业道德,具有较强的沟通能力和商业协调管理能力;
3、能在压力环境下工作。

年薪:10-15万/RMB

企业简介:主营咖啡、特色冰饮、中西餐点,小规模连锁,目前有4家店。

 
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