北京   某连锁快餐    培训经理 

发表时间：2011-12-29

有效期：30天

岗位职责：

1、根据公司运营战略，编写运营中的培训相关制度及流程，制定年度和月度培训计划，并落地计划；

2、根据公司运营的实际情况，优化并编写适合企业现阶层各岗需求的培训课件；

3、组织、参与培训工作，根据培训效果的反馈，提出培训管理方面的合理化建议，并不断完善培训课件和培训技巧；

4、培训所需教材及器械的保管与维护；

5、收集培训效果评估，及被培训者的培训满意度调查，每月编写培训效果评估报告；

6、收集员工培训档案，组织建立及完善公司培训档案库，确保公司每位员工及每家客户培训档案的准确和齐全；

7、与外部培训机构联系，建立外部培训渠道，以满足公司的实际培训需求；

8、建立内部培训师团队，并加辅导、培训、评估；

任职要求：

1、性别不限，30-40岁，本科以上学历；

2、4 年以上培训经历；

3、知识素养高，知识面广；

4、较强的领导及管理能力，善于沟通，出色的组织协调能力及分析判断能力；

5、较强的沟通能力及组织协调能力，良好的文字和语言表达能力。

年薪：10－15万/RMB

企业简介：连锁快餐，出品以米面为主。