北京  某连锁快餐  运营训练经理  

发表时间：2012-4-21

有效期：30天

 

工作职责：

1.负责研发与餐厅运营相关的培训系统；

2.负责制定公司全国性的餐厅培训标准；

3.负责培训全国营运的管理人员和员工；

4.负责将部门研发的营运系统、操作流程与工具培训推广到全国；

5. 负责定期稽核各地区餐厅营运标准的执行状况；

6.负责检视餐厅营运管理的各环节机会点，提供培训改善建议和行动方案；

7.负责营运新系统和新产品的推广和实施，确保营运效能的提升；

8.负责外部顾客评估系统的引进和管理；

9.负责举办年度员工的竞赛激励等活动；

10.负责举办各级营运管理人员的培训工作室和年会；

11.协助部门对市场营运管理人员的授课工作；

12.完成上级交待的其他工作。

 

任职要求：

1.本科以上学历，5年以上连锁快餐的营运培训经验；

2.很强的组织能力、执行力和领导团队的能力；

3.很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件；

4.优秀的沟通协调能力，丰富的编写研发课程和授课的能力。

 

年薪：14－20W

工作地点：北京西城区

企业简介：快餐新秀，主营中式快餐。