北京   某连锁快餐   薪酬经理    

发表时间：2012-5-16

有效期：30天

 

岗位说明：

1、完善公司薪资福利管理制度，建立完整的绩效考核体系；

2、负责每月考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；

3、编制公司劳动报酬工资表，并为员工提供薪资发放单据；

4、为员工办理社会福利保险关系，并负责解答员工的相关问题；

5、负责员工内部档案管理工作以及人事档案的转移工作；

6、收集同行业、北京地区、优秀企业的福利建设情况；

7、深入了解员工需求，跟踪、分析公司内部薪酬数据，及时将分析结果提供给部门经理；

8、参与编制人力成本预算，并对完善公司的福利建设提出建议。

 

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业，专科及以上学历；

2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，至少两年以上薪酬管理实施经验；

3、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，亲和力强；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

5、工作认真仔细、责任心强，具有良好的职业操守。

 

年薪：7－10万

 

工作地点：北京

 

企业简介：连锁中式快餐，约15家店面，员工约380人。