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    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

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团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 某连锁快餐 运营训练经理

发布时间:2012-05-16

北京   某连锁快餐   运营训练经理 

发表时间:2012-5-16

有效期:30

 

工作说明:

1、根据训练部指引,制定、计划、组织实施,跟进评估训练效果,确保在规定的时间内完成训练目标,培训出合格的营运管理人才;

2、执行公司营业额提升计划,促进对营业额的提升,提供改善建议;

3、通过指导、检查、监督餐厅管理组,提高餐厅QSC水平;

4、组织制定餐厅各项目标,管理评估下属绩效,定期审阅各项单据报表;

5、主持各种会议传达公司精神,确保日常工作顺利开展。

 

岗位要求:

1、热爱餐饮业,为人正直、守信、有良好的职业习惯;

28年以上连锁餐饮经验,2年以上多店(5家以上)管理经验;

3、专科以上学历。

 

年薪:912

工作地点:北京

企业简介:连锁中式快餐,约15家门店。

 

 

 

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