北京    某中餐（2个店）     人力资源经理  

发布时间：2012-7-9

有效期：15天

 

岗位说明：

1.编制部门规范性文件

（1）认真贯彻劳动人事部门的有关方针、政策和指示，根据企业实际情况和发展战略，参加拟定公司人力资源规划，经领导批准后组织实施；

（2）组织制定公司人事管理制度、培训管理制度、质检工作制度等并组织实施；

（3）组织制定公司人事、培训、质检等年度工作计划和费用预算并组织落实；

2.事务管理

（1）负责协调和指导酒店各部门制定人力资源需求计划，组织制定劳动定员定编方案，按编制合理安排和调配余、缺人员；

（2）组织人力资源市场调研，了解员工需求，合理、有效运用人力资源；

（3）组织开展公司人员招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等各项工作，做好员工录用、调动、晋级、辞退等工作事宜；

（4）负责管理员工保险等事宜；

（5）组织制定酒店年度培训计划并负责培训计划的组织、落实工作；

（6）指导、监督、审批各部门的岗位技能培训工作；

（7）管理培训预算，严格控制培训费用。

 

   

任职资格：

1.30－35岁左右，专科以上学历，人力资源管理相关专业；

2.5年以上人力资源经历，2年以上连锁餐饮的人资管理经验；

3.人品好，良好的组织协调能力，执行力、判断力。

 

月薪：6－8K

企业简介：现有2家店，单店面积在2000平米左右，主营湘粤菜，人均消费在150元左右，员工总数近300人。