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因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 某高档酒楼 总经理

发布时间:2012-07-23

北京    某高档酒楼     总经理    

发布时间:2012-7-23

有效期:30

 

岗位职责:

1、全面负责酒店的经营管理,确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并组织实施;

2、根据集团下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算,指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况;

3、审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标;

4、负责酒店各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度;

5、定期召开公司会议,根据公司的发展方向指导各部门的工作;

6、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;

7、指导酒店的培训工作,培养和建设酒店员工队伍,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

8、推动品牌和价值宣传措施,负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。

 

任职要求:

1、本科学历以上,旅游、酒店管理专业,年龄45岁以下;

2、具有10年以上酒店管理相关工作经验,高层管理工作至少3年以上;

3、具有较强的沟通应变能力、协调社交能力以及管理团队建设能力;

4、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情;

5、能熟练操作常用办公软件。

 

年薪:3050

 

工作地点:北京

 

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