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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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河南郑州 某连锁火锅 运营区经理

发布时间:2012-11-08

河南郑州  某连锁火锅  运营区经理 

发布时间:2012-11-8

有效期:15

 

岗位职责:

1、检查、指导连锁店面运营,落实公司运营管理要求(含营销计划落实及大客户管理),督导店面规范运营;

2.协助解决店面运营问题,提出具体改进方案,确保提质增效工作;

3.分析并解决督导部提出的店面运营存在的问题,撰写回复报告,保证工作及时处理并顺利衔接;

4.制定连锁店营建计划,督导营建工作,确保按时按质完成;

5.及时解决顾客对连锁店的投诉,按照公司制度规范操作,确保顾客满意;

6.收集店面日常运营信息,为运营管理改进提供数据及信息支撑,保证运营管理贴近客户贴近市场;

7.区经理负责3-5家餐厅的管理及营运工作。

 

任职条件:

1. 25-38岁,大专以上学历,2-3年行业运营管理相关经验。

2. 熟悉餐饮业相关法律、法规,熟悉连锁店运营管理流程。

3. 责任心、成就导向、原则性强。

 

工作地点:河南郑州,负责郑州、新乡、焦作方向

月薪:58K(五险一金,另培训福利极富竞争力)

 

 

 

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