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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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合肥 某集团合肥分公司 行政人事经理

发布时间:2012-11-15

合肥  某集团合肥分公司  行政人事经理

发布时间:2012-11-15

有效期:30

 

岗位职责:

一、当前工作内容:

1、协助筹建合肥分公司及相关制度的完善;

2、协助筹建合肥1号店,及相关的证照审办;

3、合肥1号店的员工招募;

二、协助制定人力资源战略规划,建立有效的人才选育用留体系;

三、协助建立建全公司人力资源管理体系,完善各项人资源管理制度;

四、根据公司各门店及职能人员需求情况,提出人员调配方案,优化人员配置;

五、组织对全国范围门店人力资源工作的监督、指导与管理;

六、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼。

 

岗位要求:   

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、对人力资源管理工作有深刻的理解,具备体系搭建、制定制度、改进流程、提供专业HR支持的能力;  

3、了解国家相关人事政策、法律和法规;

4、有酒店或餐饮企业从业经验,了解餐饮企业基本运营流程;

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

6、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;

7、有强的学校资源开拓能力。

 

汇报对象:总部人力资源总监(筹备期间,总部的决策层也会垂直问询)

 

横向关系:合肥运营区经理、财务经理

 

直接下级:行政人事主管、专员(这两个岗位是逐渐增的)

 

工作地点:合肥

 

工资区间:815K(优者适宽)

 

企业背景简介:

合肥分公司隶属于北京某餐饮集团,该集团现有近40家分店,分布在北京、上海、天津等地,主营中餐。该集团计划在未来3年内在华南地区展店10家,合肥1号店现在筹建中。

 

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