咨询电话:010-63394665

 
让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

咨询电话:010-63394665

北京 某餐饮公司 市场营销总监

发布时间:2012-12-15

北京   某餐饮公司   市场营销总监

发布时间:2012-12-15

有效期:30

 

岗位职责:

1、制定公司营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持

1)根据公司发展战略,制定营销战略规划;

2)搜集公司级竞争对手信息,以及各分店竞争对手信息,分析市场发展趋势;

3)深入了解本行业,把握信息,向公司提供业务发展战略与依据;

4)负责提供迅速,及时的营销支持服务,全面支持各分店的营销工作。

2、 市场推广

1)根据年度营销工作,制定本部门工作计划和预算,并组织实施,指导各分店营销工作;

2)围绕公司销售目标拟订市场开发计划;

3)现有市场分析和未来市场预测;

4)营销信息库的建立和维护;

5)消费者心理和行为调查;

6)组织市场推广和菜品宣传工作,扩大公司知名度,实现公司销售目标;

7)努力发展差异大的菜品和营销项目,使企业的菜品及其营销服务等别具一格,成为同行业中的领先者;

3、 客户管理

1)负责接待公司级重要客户,组织公关活动,与客户保持良好的关系;

2)围绕公司销售目标,撰写客户开发计划;

3)分析客户要求,保持良好关系,努力发展新客户;

4)客户分析与行为调查;

5)客户资料库的建立与维护,指导各分店建立客户资料库,形成忠实客户群;

6)客户需求调查;

7)收集客户信息。

4  参与促进菜品改进和新菜品开发,提出建议和方向

1)组织市场调研,并及时将结果反馈给上级领导和相关部门,提出菜品开发改进建议;

2)组织公司菜品和竞争对手菜品在市场上销售情况的调查,综合客户反馈意见,撰写市场调研报告,提交公司管理层;

3) 形成有效的内部市场机制,研发部门按照营销系统要求进行菜品开发;

5  公司日常营销与销售管理

1)建立全年经常性销售工作的经营组织

2)建立时令节的销售工作的经营组织

3)主题活动经营组织

6、 负责内部制度管理及建设

 

岗位要求:

1. 有大型连锁餐饮企五年以上相关管理经历;

2. 熟练操作电脑各类办公应用软件;

3. 本科及以上学历,营销、市场销售等相关专业。

 

月薪:1535K

工作地点:北京(有出差)

 

用人单位简介:中餐,中档消费。

 

分享按钮