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因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 连锁快餐 员工关系

发布时间:2013-03-30

北京   连锁快餐  员工关系

发表时间:2013-3-30

有效期:30

 

岗位职责:

1、负责公司企业文化活动方案制订或优化完善、并组织执行,以达到活动的效果;

2、协助及时处理重大员工关系和各类突发事件;

3、企业文化建设,确保企业文化深入员工;

4、公司各部门活动费用管理。

 

任职资格:

1、大本以上学历,有一定的公文写作能力,熟练使用办公软件;

2、两年以上大型活动组织、策划等相关工作经验;

3、思路清晰,有一定解决问题的能力;

4、 积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨。

 

年薪:7-10W

 

工作地点:北京

 

 

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