北京   连锁中餐   人力资源经理 

发表时间：2013-4-16

有效期：30天

职位描述：

1、协助HRD进行公司人力资源工作规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责薪酬福利的计发及并依据当地政策提供相关决策建议；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1、人力资源、企业管理、法律等相关专业，本科以上学历，男优；

2、熟悉北京、上海劳动用工市场情况及相关法律、法规、政策，了解HR各个模块工作内容和方法，并在合同管理、薪金福利、人员招募、用人机制、劳动风险规定等方面有成功管理经验；

3、3年以上连锁餐饮（1000人以上的规模）的HR管理岗位经历；

4、性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力、责任心和承压能力；

月薪：8-15K

工作地点：北京