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    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 连锁中餐 开发总监

发布时间:2013-07-01

发表时间:2013-7-1

 

有效期:15

 

职位描述:

1.负责市场定位开发、选址开店等相关工作;市场调研及行业分析;制定选址模型;市场开发部行政管理;

2.针对不同品牌不同区域进行开发模块设计推广;市场调研及行业分析;

3.拟定开发制度制定选址模型;相关开发商中介行外联维护;指导进行项目市场调研;

4.合约谈判、议价,相关合约条款的确认及上报;

5.针对公司发展战略,完成主要品牌年度展店速度及展店质量达标程度;

6.安排本部门基层员工教育训练及直接下级培养晋升比率;

 

岗位要求:

1.大学本科及以上学历,企业管理及市场营销相关专业;

2.八年以上连锁行业市场开发工作经验,五年以上行业主管经验,三年以上连锁餐饮或零售行业开发管理经验;

3.具备一定的管理执行能力,对目前餐饮各品牌市场占有率、市场口碑(全市场,相关区域)有一定的了解及个人见解;

年薪:25万(优者适宽)

 

工作地点:北京(有出差)

 

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