发表时间：2013-7-10

有效期：15天

工作职责：

1、定期与各品牌沟通招募需求并制定招募计划；

2、按计划执行招募流程，确保符合工作和公司要求的人员准时到岗担任合适的职位；

3、统计分析各品牌、各职位招募状况（招募成功率、招募渠道等）；

4、各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理；

5、各城市各品牌劳动年审跟进，确保顺利通过劳动年审；

6、协助各品牌服务组招募渠道的拓展；

7、协调安排新晋RGM & AM的入职简介，确保简介的及时进行；

8、执行餐厅人事校准，及时发现餐厅在人事操作上的问题并追踪改善。

岗位要求：

1、 本科以上学历；

2、2年以上外资企业相关工作经历，或大型连锁企业，招聘经理3以上管理经验，具备团队带领能力；

3、热爱人力资源工作，耐心细致，性格开朗，善于沟通；

4、较强的逻辑思维能力，熟悉电脑软件操作；

5、熟悉市场所辖城市的劳动用工政策。

工作地点：北京

月薪：12K以上（六险一金、年终绩效奖金）