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团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

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-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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干海宏 宁波海曙新四方美食有限公司 董事长

发布时间:2013-12-12

    宁波海曙新四方美食有限公司董事长、总经理兼党支部书记。曾获第二届中国“双优”民营企业家称号,“新四方”曾被评为08年度、09年度中国餐饮百强企业、中国快餐品牌企业、浙江最有影响力餐饮企业。

    有人说创业难,守业更难,他却说,坚持科学发展观,只要用心,一切皆有可能。1996年至今,新四方在这个“党员老总”的带领下,一步一个脚印,先后在宁波、嘉兴、杭州、上海、南京、无锡等地开设连锁门店100多家。率先建立食品分析化验室、配送中心、中央厨房,成为同行中的领航企业;筹建绿色无公害食品生产基地,确保蔬菜供应安全;与开办“新四方”餐饮管理本科班,让员工走上管理岗位;丰富员工业余生活,畅通员工诉求渠道,2010年实现劳动用工零投诉……他以他一名党员的责任感和事业心,一手撑起了新四方这个响亮的餐饮品牌,建起了新四方这个四方人温暖的家。

    有人说无商不奸,无商不精,他却说,企业发展离不开社会各界的关心和支持,回报社会是企业和企业家应尽的社会责任。汶川地震,他毫不犹豫,一次性向党组织交纳特殊党费10万元,并号召四方人行动起来,员工累计捐款43392元。多年来,他始终坚持亲自带领党员干部到海曙西郊敬老院、宁波市儿童福利院以及鼓楼街道中山社区进行慰问,近三年捐献钱物累计达30万余元。通过设立“捐资助学慈善基金”,将节假日的部分盈利捐献给慈善机构等各种方式,来帮助弱势群体,他以自己的实际行动向社会展示着一名非公党员,一名民营企业家的光辉。

    宁波四方缘餐饮连锁有限公司成立于1996年,前身为新四方小吃中心。公司以经营各类面点及特色小吃为主,拥有 “新四方”、“千百味”两大品牌。2001年起,公司决策层经过市场调研和分析,决定以连锁化经营模式,力求打造中式快餐第一品牌。

    公司崇尚“以人为本”的人才管理理念,尊重人才、鼓励创新。在经营管理人员队伍中,80%拥有大专以上学历;中层以上干部中,有多名特级技师及MBA硕士。公司在2004年成立了四方餐饮管理培训学校,吸收优良师资,提高全员素质,为企业发展打好基础,力求建设年轻化、知识化、现代化的新型管理队伍。

    2001年至今,凭借四方人坚持不懈的努力和弘扬中式快餐文化的使命感,不断进取,屡获殊荣。先后荣获“放心早点示范店”、“全国质量稳定信誉保证企业”、“放心消费餐饮名牌企业”,“质量、服务、信誉AAA级企业”、“全国快餐专业委员会会员单位”等荣誉称号。在2004年宁波市卫生等级评比中,公司90%以上连锁店荣获卫生安全信誉最高级别——A级称号,在全市餐饮行业中名列前茅。

    目前,公司以直营店、合资店、加盟店等形式向全国拓展连锁网络;成立了宁波总部及江浙几大区域分部,拥有数十家直营店和十几家加盟店。根据公司整体发展规划,将于2005年重点开发省外市场,并于 2006年起涉足香港及国外市场。

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