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我们始终坚持提升业务能力,不断寻求突破,从根本上理解客户的需求,解决客户人才难题。

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

  第一次引进高管的正确方向

  战略人才与市场的融合措施

  企业目标与局部优化方案

  大目标分阶实施人才策略

  孵化、拓展、增长、升级等不同时期的用才之道

一家餐企做到二三十家门店,来找京餐猎头找高才,然后持续委托京餐猎头找高管,成为长期客户。

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我们价值观  -  诚义智信


职位申请

一、项目经理

「工作内容」

1、BD客户。与意向餐企的老板、HR以及用人部门leader沟通,全面掌握和了解企业文化、经营理念、企业规模、组织架构、用人理念、职位需求等详细信息。必要时为客户提供一定的咨询或引导;
2、协调合同的顺利签订;
3、通过各种渠道访寻候选人或者指导助理完成初步的访寻工作;
4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署;
7、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
8、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。

「我们希望你」

1、熟手;
2、独立承担,丰富的行业工作经验;
3、良好的沟通和理解能力,具备团队协作经验。

二、项目助理

「工作内容」

1.通过各种渠道访寻候选人;
2.甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人到相应的企业;
3.以结果为导向,善始善终、保质保量的完成客户的用人需求的交付。

「我们希望你」

1、熟手;
2、丰富的行业工作经验;
3、工作勤奋,主动积极,良好的心理素质,直面压力与挑战。



应聘方式:
发送简历至 jchblt6@163.com(邮件标题:姓名+应聘岗位)
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